Con la llegada de un nuevo año, el salario mínimo en Chile volvió a subir y quedó fijado en $539 mil, completando así el ciclo de alzas impulsado durante el Gobierno del Presidente Gabriel Boric. El reajuste corresponde a la segunda etapa de la última ley aprobada por el Congreso en 2025, la que estableció incrementos graduales acordados con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
El aumento vigente desde este mes beneficia a cerca de 900 mil trabajadores y trabajadoras que perciben el sueldo mínimo, consolidando una política salarial que permitió elevar el ingreso base desde los $350 mil existentes en mayo de 2022 hasta el monto actual. Se trata del cierre de un proceso que marcó un cambio sostenido en el nivel del salario mínimo en el país.
El ministro (s) del Trabajo y Previsión Social, Pablo Chacón, valoró el impacto del reajuste y afirmó que “esta alza del salario mínimo es el corolario del trabajo realizado durante nuestro Gobierno por mejorar la vida y los derechos de las y los trabajadores y de sus familias”. Añadió que “con ejemplos como la Ley de 40 Horas y este aumento histórico conquistado para el salario mínimo, que sitúa a una familia promedio por encima del umbral de la pobreza, en estos casi cuatro años hemos demostrado que, junto con atender aspectos económicos, como la inversión, la actividad o la inflación, también hay momentos para mejorar los derechos y las condiciones de los trabajadores”.
Te puede interesar: Alexis Sánchez emocionó a Gabriel Boric al mostrar la primera foto con su hija recién nacida
Desde Hacienda, el ministro Nicolás Grau sostuvo que “este Gobierno ha cumplido con los trabajadores que más necesitan al Estado, subiendo el salario mínimo desde $350 mil a $539 mil. Y lo hemos hecho acompañando a las pymes y cooperativas en ese camino y al mismo tiempo que bajamos la inflación de 14% a 3,4%. Es decir, logrando que los salarios mínimos reales crezcan de forma muy sustantiva”.
El recorrido hasta alcanzar los $539 mil incluyó varias etapas. En 2022 se concretaron los primeros incrementos tras años sin acuerdos, pasando de $350 mil a $380 mil y luego a $400 mil, con un ajuste adicional que permitió llegar a $410 mil en enero de 2023. Posteriormente, durante 2023 y 2024, se avanzó de manera gradual hasta alcanzar los $500 mil antes de lo comprometido originalmente por el Ejecutivo.
Las distintas leyes de reajuste incorporaron además mecanismos de apoyo para las micro, pequeñas y medianas empresas, con subsidios destinados a facilitar la implementación de los nuevos montos. En el caso del aumento que rige desde enero, la normativa contempla un respaldo especial a las MiPymes si el reajuste supera la inflación efectiva registrada durante 2025.
